multimart paal 2
Berhubung sudah hari buruh ayo kita bahas tentang MULTIMART atau Pt.multi citra abadi yang di singkat (mca) adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail yang fokus di indonesia bagian timur
disini kita akan membahas baik dan tidaknya kerja di perusahaan besar
yang sudah memiliki 10 store (01-05-2016)
apa yang saya tulis adalah semua yang saya dapat di sana sebelum saya mengundurkan diri.
tidak ada unsur fitnah dan menghina...!!!
karna kebetulan sewaktu saya bekerja di sana saya di tempatkan
di departemen yang independen yang bergerak sendiri di perusahaan
dan bebas mempelajari apasaja, yupss saya di departemen "loss privention"
Ok kita mulai berbicara semua yang baik
disini yang baik itu lebih mengarah ke sisi perusahaan.
1. multimart adalah perusahaan yang memiliki nilai kerugian yang tipis.
karna setiap tindakan masuk keluar associate,barang,aset harus melewati
proses yang ketat. juga saat proses kerusakan barang ada departemen LP
(loss prevention) yang akan menilai apakah layak di throwaway (buang)
atau di suruh bayar sama departemen tertentu.
2. memiliki jenjang karir yang bagus.
jika kamu ingin bekerja di perusahaan yang menjanjikan jenjang karir
maka multimartlah jawabannya, walaupun tidak sehebat hipermart dalam jenjang
karir tapi di multimart diadakan test management kurang lebih 6 bulan sekali
3. makan di tanggung perusahaan.
tentu saja.! mungkin juga di tempat lain juga ada yang sama
4. multimart hampir selalu membuka lowongan kerja. alasannya baca disini
benar sekali pt multi citra abadi adalah perusahaan yang besar
selain itu banyak associate yang berhenti kerja dengan berbagai alasan.
jika tertarik silahkan bawa lamaran anda di pintu karyawan yang terletak di basement
test karyawan baru di adakan biasanya tanggal 15-22
5. sering di adakan mutasi karyawan
hal ini baik karna bisa menambah pengalaman kita
karna di setiap toko mempunyai ketentuan dan kebijakan masing-masing
6. memiliki departemen loss prevention yang independen yang mengontrol perusahaan agar
tidak mengalami kerugian yang berlebih. departemen dengan jumlah
associate yang sangat terbatas ini memiliki hak dan wewenang yang tinggi
dalam perusahaan bahkan associate biasa di departement loss prevention
bisa membuat karyawan level management di demosi atau di keluarkan jika kedapatan
melakukan pelanggaran integritas. tentunya dengan di selidiki oleh
LP manager
7. semua associate akan di didik menjadi orang yang lebih baik
tidakada penjelasan disini silahkan bergabung dengan perusahaan ini jika ingin tau.
jujur saja saya suka dengan yang satu ini.
Sekarang kta akan membahas tentang kurangnya baiknya
disini bukan hal buruk tapi hanya kurang baik.
1. semua karyawan di didik agar loyal dalam bekerja (cenderung ke jam kerja yang di tambah)
di perusahaan hal yang normal saja jika kita loyal dalam bekerja
bahkan dalam lamaran kerja saya, saya menuliskan "dengan loyalitas saya" dan bla bla bla..
dari pengalaman saya, saya masuk kerja jam 06:00Am (pagi) dan paling-paling pulang jam 6 sore
bisa di katakan 12 jam sedangkan tertulis di kontrak kerja 8 jam kerja
dan itu hanya loyalitas. bahkan pernah juga waktu di multimart paal 2 masuk pagi jam 7 pulang hampir jam 9 malam,
dan luarbiasanya Depnaker tutupmata dengan ini padahal waktu lalu ada 11 karyawan yang berhenti serentak karna jam kerja yang extreme ini jumlah ini sama dengan asscociate yang di PHK di tomohon (bukan berhenti).
dengar dengar dari teman-teman di tempat kerja hal ini di laporkan tapii
Depnakernya manaa woiii Depnakerrrrr....!!!!!!!! hahahaha
2. sering di dapati associate di buat membayar barang rusak sekalipun tidak ada kejelasan
rusak karna customer atau kelalaian associate tersebut.
3. seperti yang saya bilang tadi di multimart ada jenjang karir,
tapi ada leader yang naik hanya karna tidak memiliki mangkir dan bersih dari SP
hal yang mudah bukan? tapi masalahnya ini adalah masakan yang mentah..!!
jujur saja saya sebagai LP merasa kesulitan karna berhadapan dengan
leader oprasional yang seperti ini ada yang tidak paham prosedur yang hanya
mengikuti arus saja, bahkan ada juga yang tidak memiliki aura leader
yang bertingkah seenaknya bahkan ada logo yang luarbiasa di multimart
"jika tidak bisa di bina mari binasakan" saya rasa ini contoh leader gagal.
4. mudah di SP
saya sewaktu masi di multi bahkan sampe SP 2 , konyolnya dimana??
saya bekerja bahkan bisa lebih dari 12 jam (tidak di hitung lembur) dan naasnya lokasi finger scan berada di lantai dua
dan saya waktu ini pulang setelah stock coklat di lantai satu, saya lupa finger scan
dan langsung di SP bayangkan waktu kerja begitulama bukan di bayar malah SP,
pernah satu ketika leader saya tau saya terhitung mangkir tapi tidak di beritau atau tidak di suruh pulang
saya di biarkan kerja yang waktu itu masuk jam 6:30Am dan pulang jam 6 sore
dan esoknya diberitau, yang lebih parahnya lagi saya terhitung mangkir karna mengikuti schedule yang tertera di dinding jadwal,
leader saya tidak memberitahukan ke saya kalo dia buat perubahan di HRD, (saat itu saya rasa ini ada unsur kesengajaan) berhenti sejenak dan bayangkan betapa konyol ini.
5. serba ketat
disisi perusahaan ini bagus tapi ada hal yang aneh disini
di multi karyawan yang masuk harus keluar dari pintu karyawan
dengan catatan semua barang harus ada tanda tangan loss preverntion
nah masalahnya jika ada barang pribadi yang bahkan sudah hampir hancur dan
tidak di jual di multi akan tetap di tahan.
loker yang tidak di kunci barangnya akan di tahan apapun itu.
disini kadang LP seenaknya, bahkan pengalaman dari saya ada LP yang melakukan
tindakan yang diluar prosedur lp, ini mungkin LPnya yang bego (anggota LP adalah karyawan dengan nilai tertinggi saat test)
contohnya: customer dispay (alat penunjuk harga)
ada teman saya sering marah ke associate area karna tidak mengarahkan customer display ke dia.
cobah pikir namanya customer display ya tentu saja di maksutkan untuk customer
jika itu saya pintar-pintar saja bagaimana bisa sampe terpantau customer dispalynya
tapi saya diam saja krena sifat orang beda-beda dan saya nga mau cari masalah, hanya dengan harapan teman saya sadar,
tapi ternyata nga sadar juga dia semaunya gitu malah ancam akan di buat laporan DPR (daily personal report)
jika tidak mengarahkan customer display ke dia.
itulah sedikit tentang multumart
bertanya jika penasaran ...
No comments:
Post a Comment